專注熱芯30年，讓生活更健康 清潔 . 智慧 . 健康
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為全面總結(jié)2021年度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況，布局2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確工作方向，蘇立集團(tuán)“聚焦產(chǎn)品 使命必達(dá)”經(jīng)營(yíng)管理年會(huì)于小年夜到來(lái)之際準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，蘇立集團(tuán)董事長(zhǎng)孔煒攜公司高層肖中孝、孔曜、郭永寶、邵煜東、汪洋及經(jīng)理級(jí)以上管理干部等參加了本次會(huì)議。
會(huì)議開(kāi)始，由各經(jīng)營(yíng)體及部門(mén)對(duì)2021年經(jīng)營(yíng)狀況及2022年規(guī)劃作出匯報(bào)，管委會(huì)對(duì)各經(jīng)營(yíng)體/部門(mén)工作作出總結(jié)與指示。
董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理孔煒在會(huì)議中對(duì)2021年進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2022年提出了期望，強(qiáng)調(diào)需要提升“產(chǎn)品力”，打造產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，各部門(mén)要齊心協(xié)力，打開(kāi)格局，邊界清晰，將優(yōu)秀變成一種習(xí)慣。
分享與感恩
2021年，是奮進(jìn)與成長(zhǎng)并存的一年，公司在市場(chǎng)環(huán)境嚴(yán)峻的前提下， 雖有坎坷但奮進(jìn)的步履仍舊堅(jiān)挺，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)穩(wěn)步前行，銷售環(huán)節(jié)再創(chuàng)新高，蘇立人以頑強(qiáng)、拼搏、鉆研的精神在科技興企的道路上疾馳。
23周年紀(jì)念章頒發(fā)。
2021年蘇立既有老員工的堅(jiān)持，也有新鮮血液的注入，蘇立“匠人”將精益求精、默默奉獻(xiàn)的精神傳遞給身邊的每一個(gè)人，“努力到無(wú)能為力”是他們特有的標(biāo)簽，用行動(dòng)在平凡的崗位、作出不平凡的事跡，讓我們?cè)诟袆?dòng)之余， 更多的是敬佩。
2021年蘇立十大匠人。
“整裝再出發(fā)”
“打鐵還需自身硬”，2021年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將到來(lái)，蘇立人已然做好了迎戰(zhàn)2022的準(zhǔn)備，為進(jìn)一步達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)也為了打造更加科學(xué)現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，在新年伊始之際，公司將開(kāi)啟新一輪的變革，提倡扁平化管理，著眼結(jié)果導(dǎo)向，狠抓產(chǎn)品核心，提升品質(zhì)為先，打造效率團(tuán)隊(duì)。用輕松的心態(tài)向曾經(jīng)的輝煌揮手、以飽滿的斗志向未來(lái)的挑戰(zhàn)沖刺。
“董事長(zhǎng)寄語(yǔ)”
本次大會(huì)的最后，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理孔煒就本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，他指出：2022年的蘇立，需要緊緊圍繞“治理能力、資產(chǎn)質(zhì)量、健康指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)地位、戰(zhàn)略路線”五個(gè)方面進(jìn)行提升，用5年時(shí)間讓蘇立科技真正成為以產(chǎn)品為核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技型企業(yè)。
困境孕育希望，奮斗點(diǎn)燃?jí)粝?，感恩蘇立科技所有員工用頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力托舉著新的期望，承載著心中的夢(mèng)想！心之所向，身之所往，終至所歸 ，蘇立科技的全體同仁一起解鎖新的一年，跨過(guò)2021，奮斗2022！